
Dia menilai, salah satu soft-skill yang paling dilihat oleh recruiter adalah kemampuan beradaptasi, komunikasi, kemampuan berinovasi, dan berkolaborasi.
Anton menyebutkan, saat diterima bukan berarti pelamar tidak kompeten. "Itu semua karena kuota penerimaan kerja relatif terbatas. Untuk itu, para pencari kerja tak boleh putus semangat," imbuhnya. (*)
Jangan sampai ketinggalan! Kamu sudah lihat video ini ?
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News