Fresh Graduate Wajib Perhatikan jika Ingin Sukses Melamar Kerja

Jatim.GenPI.co - Mencari kerja menjadi hal yang terkadagn membuat frustasi. Sudah mengirim lamaran ke banyak perusahaan, namun belum juga ada panggilan.

DPKKA Universitas Airlangga (UNAIR) mengadakan Airlangga Career Club bertemakan ‘Job Seeking 101’.

Dalam webinar tersebut, Client Success Senior Associate of Kalibr Indonesia, Deviana Kurniawati membagikan 3 tips utama yang perlu diperhatikan pencari kerja.

BACA JUGA:  Pemkot Surabaya Buka Lowongan Relawan, Seperti ini Tugasnya

1. Tiga hal penting mencari kerja

Devi menekankan pada tiga hal, yakni what I know, what I do, and what I do to win.

BACA JUGA:  Siapkan Berkas! Disdik Jatim Buka Lowongan Guru PPPK

Pada kata What I know dimaksudkan mengetahui tujuan mencari kerja. Menurutnya, ini penting sebagai motivasi.

Tujuan yang dimaksud bisa mencari pengalaman, pendapatan atau money, mendapatkan validasi dari orang lain, atau hanya sekadar karena mendapat tekanan dari lingkungan.

BACA JUGA:  Lowongan Pekerjaan Surabaya 28 Agustus 2021

“Kalau mau kerja tekankan dulu purpose of matters (tujuan) apa, lakukan identifikasi sebelum berkarir! Semua motivasi itu valid, tidak ada yang benar atau salah karena situasi yang dihadapi setiap orang tentu tidak sama,” ujarnya mengutip dari laman resmi Unair.

2. Research

Kemudian what I do atau mulai melakukan pencarian kerja. Devi menekankan pada pencari kerja tidak hanya sekadar memasukkan lamaran.

Melainkan melakukan research pada posisi dan perusahaan yang dituju. Perhatikan posisi lamaran sesuai dengan background studi, pengalaman, dan motivasinya di awal atau tidak.

“Kalau sudah melakukan research, selanjutnya adalah job hunt. Kalian bisa mencari info lowongan melalui website perusahaan, Universitas’ Career Center, Job Portal, sosial media, atau cara lainnya,” kata dia.

3. Kunci Interview

Terakhir terkait dengan what I do to win. Menurutnya, ada tiga momen yang sangat krusial dalam sesi interview.

Pertama, yakni first impression, cara menunjukkan kelemahan diri, dan tahap terakhir saat employer menanyakan ‘apakah ada pertanyaan?’.

“Ketiga moment itu adalah yang terpenting. Kalian harus benar-benar mempersiapkan diri, penampilan, dan gain insight on a candidate’s skill, experience, personality,” tandasnya. (*)