GenPI.co 
GenPI.co Jatim - Penting bagi pencari kerja untuk mengetahui tips interview. Setidaknya itu akan memudahkan langkah saat mencari kerja.
Co-Founder Talent Growth Indonesia Darling Febriani mengungkapkan, ada tiga jenis interview, yakni HR interview, user interview, dan case interview. Ketiganya memiliki karakteristik berbeda-beda.
“Jadi, kalau HR interview ini sifatnya lebih general. Biasanya yang dibahas dan ditanyakan seputar CV kalian dan apa saja yang tercantum di dalamnya," ujarnya saat menghadiri acara webinar Direktorat Pengambangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA) Unair dikutip dari laman resmi Unair, Senin (12/12).
BACA JUGA: Pencari Kerja Simak Dulu, ini Kriteria Berkarir di Bank Indonesia
HR interview, kata Darling, termasuk fase yang paling dini dan penting. Pada sesi ini, akan ditanya mengenai pengalaman magang hingga organisasi yang pernah diikuti saat masih kuliah.
Tak perlu cemas, Darling mengungkapkan, ada beberapa persamaan yang akan dilontarkan saat interview.
BACA JUGA: Tips Jitu yang Harus Dipersiapkan Pencari Kerja Sebelum Wawancara
Pencari kerja akan diberi pertanyaan mengenai pengenalan diri, pengetahuan tentang perusahaan, kelemahan dan kelebihan, serta cara fresh graduate meyakinkan perusahaan bahwa mereka layak.
Darling menyarankan kepada pencari kerja, terutama yang baru lulus untuk mengenalkan diri secara jujur dan menonjolkan pengalaman serta kualifikasi yang relevan.
BACA JUGA: Tingkatkan Kualitas Guru, Unusa Kerja Sama BBGP Jawa Timur
Menurutnya, jawaban tersebut sangat penting untuk memberi kesan menarik pada interviewer.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
