4 Kendala HRD dan Kepegawaian Bisa Diatasi pakai Aplikasi HRD

4 Kendala HRD dan Kepegawaian Bisa Diatasi pakai Aplikasi HRD - GenPI.co JATIM
Ilustrasi-Seorang menggunakan masker saat bekerja. Foto: Genpi.

Fitur portal layanan mandiri karyawan memberdayakan karyawan untuk melacak dan memelihara aktivitas kerja mereka sendiri tanpa bergantung pada departemen HRD mereka.

Sebuah fitur manajemen kinerja memungkinkan Anda untuk memberikan dan menerima feedback secara realtime.

4. Mengurangi pekerjaan manual administrasi HRD

Mengelola pekerjaan administratif secara manual bisa melelahkan dan memakan waktu. Mengelola absensi karyawan dengan spreadsheet sangat tidak nyaman. Melakukan pekerjaan manual sering kali menyebabkan banyak kesalahan.

Mengelola semua data karyawan secara manual menjadi tidak dapat dilakukan seiring pertumbuhan Perusahaan karena data tidak dapat dimodifikasi dengan mudah dan seringkali lebih rentan terhadap pencurian.

Dengan aplikasi ini, semua operasi administratif dapat sepenuhnya otomatis, meningkatkan efisiensi proses HRD Anda. Dokumen manual sebagian besar dapat dikurangi, dan dokumen dapat dibuat dan diakses dengan mudah.

Kinerja, kehadiran, kasus, pembelajaran, waktu istirahat, dan manajemen dokumen semuanya menjadi mudah dan otomatis dengan aplikasi ini.

Karyawan akan diizinkan untuk lebih fokus pada pekerjaan mereka, menghemat waktu Anda, selain itu aplikasi HRD mendorong transparansi Perusahaan.

Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News

Berita Sebelumnya
Berita Selanjutnya